4月22日，老年福祉学院在大兴校区教学楼311会议室召开全体教工大会，会议聚焦就业核心工作，要求全院教职工凝心聚力、狠抓落实，坚决打赢就业攻坚战。

会上，学生工作线李继宗老师通报学院就业整体情况，明确6月30日前就业率达90%、8月31日前达95%的刚性目标。健康管理教研室主任李晶娅做促就业工作分享，她结合健康管理专业实际，从“早对接、精帮扶、勤跟踪”三个层面介绍了教研室的工作经验。随后，全体就业指导教师逐一梳理各自促就业推进情况及下一步计划、并作表态发言，表示将全力以赴、紧盯节点、精准施策，确保所负责学生高质量就业。

屠其雷院长在总结讲话中作出系统指导。他强调，就业是学院工作的生命线，当前形势严峻，全体教职工必须提高站位、全员参与，坚决摒弃“与己无关”的思想。他明确提出三点要求：

一是转变工作理念。就业工作要从“统计性”向“实操性”转变，教师应主动对接行业资源、精准掌握学生需求、全程跟踪就业动态，真正把就业工作做实、做细、做到位。

二是压实工作责任。就业工作要纳入绩效考核，对进展滞后的教师进行约谈提醒。本周五前必须完成学生就业情况的全面盘点，确保底数清、情况明、责任实；各教研室对照目标制定周推进计划，严守时间节点，加快数据更新，重点攻坚转段班、新疆班等重点群体的就业难题。

三是拓展工作平台。学院将举办银发经济智慧康养产教融合高级研究班与智慧康养产教融合高峰论坛，全体教师要借助这些平台积极拓展就业渠道、提升专业影响力，为学生创造更多高质量就业机会。

此次会议进一步统一思想、凝聚共识、压实责任。老年福祉学院将以更坚决的态度、更务实的举措、更有力的行动，全力以赴推进毕业生就业工作，确保高质量完成各项目标任务。