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北京松鹤延年贸易有限公司招聘启事
2016-05-12 15:38   审核人:   (浏览)

一、人力资源总监 :1名

l岗位要求:30岁以上,五观端正,身体健康,全国统招本科以上毕业,人力资源管理、企业管理等相关专业,男女不限;

l岗位概要:负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用;

l薪资:底薪6000元+绩效奖励+团队奖励;

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

二、人力资源经理 :1名

l岗位要求:25岁以上,五观端正,身体健康,大专以上学历,具有良好沟 通能力,男女不限;

l岗位概要:组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉,负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

l薪资:底薪4000元+绩效奖励+团队奖励

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

三、企划部经理:1名

l岗位要求:年龄25岁以上,广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历,3年以上策划工作相关工作经验,具有较强的文案、企划、创意、平面设计能力;

l岗位概要:

1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意,不得有损公司利益;

2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰。

3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案;

4、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

l薪资:底薪4000元+奖金

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

四、财务部总监:1名

l岗位要求:年龄30-45岁,全国统招会计专业毕业,大专以上学历,5年以上财务主管工作

经历。具有中级会计师及以上职称,熟悉国家财经政策和会计、税务法规,男女不限;

l岗位概要:

1、全面负责财务部的日常管理工作,组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行;

2、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

3、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

4、负责资金、资产的管理工作;

5、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

l薪资:底薪6000+奖金;

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

五、财务部出纳:1名

l岗位要求:20岁以上,中专及以上学历,两年以上工作经验,持有会计证。

l岗位概要:在财务总监的直接领导下负责公司的资金收付结算工作。

l薪资:底薪3000+奖金;

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

六、前台接待:1名

l岗位要求:20岁以上,大专以上学历,从事一年以上前台接待工作,精通EXCEL、

WORD,会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件,能够熟练操作办公自动化设备,

熟悉公司的文档管理。

l岗位概要:

1、负责日常行政管理工作,包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作,做好计算机打字、复印等工作。

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;

3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。

l薪资:底薪3000+奖金;

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

七、平面设计师:1名

l岗位要求:大专以上学历,熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker、Indesign 、llustrator、AutoCAD等,新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立设计、制作企业VI系列;

l岗位概要:

1、负责公司产品相关辅料设计,如产品包装,吊牌等设计工作;

2、负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计;

3、负责公司市场推广活动等的企划方案设计并实施;

l薪资:底薪3000+奖金;

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

八、运营事业部经理 :30名

l 岗位要求:25-45岁,大专以上学历,具有良好沟通能力,性格开朗,从事过快消品行业

或会销最佳,有保险、金融、投资等行业经验者优先,男女不限;

l 岗位概要:

1、指导运营主管贯彻执行公司有关销售政策;

2、向公司领导汇报所辖区域经营管理情况;

3、根据市场变化提出经营对策;

4、制定营业管理规范性工作制度;

5、定期对市场专员进行知识培训,提高人员业务素质。

l 薪资:底薪4000+绩效奖励+团队奖励

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

九、运营总监助理:男女各1名

l岗位要求:

女:20-30岁,大专或以上学历,身高163以上,气质良好、自信,有艺术类特长(唱歌、主持等)或有此类爱好者优先考虑。

男:25-45岁,有3年以上市场销售经验,或有3年以上活动策划经验,快消品行业从事经验优先。

l岗位概要:

1、负责运营部关于年度、季度工作总结、工作汇报的制定;

2、协助运营总监处理中心管理、项目合作、招商谈判等相关工作;

3、建立、规范运营管理合作工作流程,提升运营管理质量和效率;

4、统一公司对外合作发展资料,落实运营中心启动事宜交接。

l薪资:面议

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

十、运营事业部市场专员 :200名

l岗位要求:中专及以上学,熟悉运营部各个工作环节,具有良好的沟通能力,头脑灵活、具有创新意识,有较强的市场感知能力,有销售经验者优先;

l岗位概要:

1、充分了解产品;

2、产品要定好位,了解市场需求;

3、搜索客户,拜访客户,建立合作关系;

4、满足客户需求,成交;

5、做好售后服务。

l薪资:底薪2500+绩效奖励+团队奖励

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

十一、旅游部地接专员:2男3女

l岗位要求:年龄25-35岁,北京户口,熟悉京津冀旅游线路资源,具有导游证资质。

l岗位概要:

1、接受领导分配的导游任务,按接待计划安排和组织游客参观、游览。

2、严格遵守《导游员管理条例》,提供规范的导游服务。

3、负责旅游过程中同各地分公司旅游部的联系、衔接、协调工作。

4、负责向游客导游、讲解、介绍目的地地方文化和旅游资源。

5、按照旅游接待行程,安排好游客的交通、餐饮、住宿,保护游客的人身和财产安全。

6、反映旅客的意见和要求,协助安排会见,座谈等活动。

7、 耐心解答游客的问询,妥善处理旅游相关服务方面的协作关系以及旅途中发生的各类问题。

l薪资:底薪3000+绩效奖励+团队奖励

l福利:法定节假日+教育培训+晋级学习+旅游

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